Horst Peschla
Coaching & Consulting für Fach- / Führungskräfte und Manager.
- Meine Kompetenzen:
40 Jahre Erfahrung als mittelständischer Unternehmer
Abgeschlossene Familien-Nachfolge
Mehrere Jahre Erfahrung im Systemischen Business Coaching
Intensive Beschäftigung und Anwendung von systemischer Organisationsberatung
Ganzheitlicher Blick von außen auf die Organisation bzw. den Menschen
Für wen?
Familienunternehmer oder Solo-Selbständige, die Veränderungen planen oder umsetzen wollen.
Führungskräfte, die sich für einen Weg entscheiden wollen, bzw. die in einer Organisation weiterkommen möchten.
Systemisches Business Coaching
Die aktuellen schnellen und massiven Veränderungen und Krisen stellen enorme Anforderungen an die Führungskräfte. Employer Branding und Recruiting sollten eine Einheit sein und zum Unternehmen passen.
Mitarbeiter stellen enorme Anforderungen an das Unternehmen: Passt das Spielfeld zu mir? Teile ich die Werte? Kann ich meine Talente einbringen?
Solche Entscheidungen sollten intrinsisch, also von innen heraus getroffen werden. Bei dem Prozess, des „sich selbst klar werdens“, ist Systemisches Business Coaching der richtige Ansatz. Er fördert konsequent das Potential, die eigenen Kräfte, Werte und Überzeugungen, die jede/jeder in sich selbst trägt.
Für die Entwicklung von Führungskräften habe ich ein Programm zusammengestellt, wo wir nach Entwicklungsstand Schwerpunkte setzen können. Für Unternehmensinhaber stehe ich für den Austausch „auf Augenhöhe“ zur Verfügung.
Dabei hilft mir meine 40-Jährige Erfahrung als Unternehmer, denn die meisten Fragestellungen und Situationen habe selbst erlebt und etliche Krisen gemeistert.
Consulting
Als Generalist mit Blick für das Ganze, mit über 40 Jahren Erfahrung weiß ich, im Unternehmens-Consulting passen aktuell propagierte Allgemeinlösungen selten.
Die Systemischen Coachings und Beratungen der letzten Jahre haben gezeigt, dass es mindestens genauso wichtig ist, die jeweilige „systemische Organisation“ mit einzubeziehen.
Organisationen sind komplexe soziale Systeme und jede Veränderung wirkt sich auf das gesamte „Netz“ der Organisation aus – und Personen sind Teil des Systems.
Beide wirken also wechselseitig aufeinander. Und beide tragen die Lösungen in sich – diese sichtbar zu machen, damit sich die Organisation (und somit die Menschen) weiterentwickeln, ist für alle Beteiligten immer wieder spannend und erhellend.
Über Mich
Ich bin Horst Peschla, verheiratet, 2 Kinder, 2 Enkel und immer noch begeisterter Unternehmer.
Zu meinen Hobbys zählen unter anderem: Golf, Lesen, Wandern, Radfahren, Kochen und Reisen.
Als engagierter Vertreter des kleineren Mittelstandes liegen meine Interessen im Beobachten von Zukunftstrends, dem Verfolgen von Entwicklungen in Technik, Gesellschaft und den Anforderungen der jungen Generationen an die Arbeitswelt und das Management. Dabei ist mir der Austausch und Vernetzung mit anderen Unternehmern und öffentlichen Verwaltungen wichtig, damit die Umsetzung in den jeweiligen Organisationen auch gelingen kann.
Ich bin gerne mit Menschen zusammen und tausche mich gerne über verschiedene Themen aus. So war die Weiterbildung zum systemischen Business Coach für mich ein konsequenter Schritt, um nicht nur beraten zu können, sondern die eigenen Stärken und Überzeugungen meiner Gesprächspartner zu aktivieren. Wir gehen neue Wege und Veränderungen nur konsequent, wenn wir voll dahinter stehen!
Steckbrief
- Diplom-Geologe
- Unternehmer: 40 Jahre Management-Erfahrung u.a. als Inhaber und Geschäftsführer eines Ingenieurbüros
- Systemischer Business Coach (Hochschulzertifikat Hochschule Wismar)
- Engagement Mittelstand
- Interessen und Weiterbildungen: Systemische Organisationsberatung, Strategische Entwicklungen, New Work
Als Unternehmer können wir vieles gestalten und verändern. Die wahre Herausforderung liegt darin, uns selbst zu verändern - damit sich auch vieles andere ändern kann.
Horst Peschla
